Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. Rekrutacji, który wesprze nasz zespół HR w codziennych zadaniach związanych z pozyskiwaniem i selekcją kandydatów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za organizację procesów rekrutacyjnych, komunikację z kandydatami oraz wsparcie administracyjne działu HR. Asystent ds. Rekrutacji będzie współpracować z menedżerami oraz agencjami rekrutacyjnymi, dbając o sprawny przebieg procesów zatrudnienia. Do głównych zadań należeć będzie publikowanie ogłoszeń o pracę, wstępna selekcja CV, umawianie rozmów kwalifikacyjnych oraz prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej. Wymagana jest dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, dokładną i chętną do nauki, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Asystenta ds. Rekrutacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie zespołu rekrutacyjnego w codziennych zadaniach
- Publikowanie i aktualizacja ogłoszeń o pracę
- Selekcja wstępna aplikacji i CV
- Umawianie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
- Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej i baz danych
- Komunikacja z kandydatami i menedżerami
- Koordynacja terminów i harmonogramów rekrutacji
- Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi
- Przygotowywanie raportów i analiz rekrutacyjnych
- Udział w organizacji wydarzeń rekrutacyjnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Dokładność i dbałość o szczegóły
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Podstawowa wiedza z zakresu procesów rekrutacyjnych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Inicjatywa i proaktywne podejście do zadań
- Gotowość do nauki i rozwoju zawodowego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku?
- Jak organizujesz swój dzień pracy, aby efektywnie wspierać zespół?
- Czy masz doświadczenie w korzystaniu z systemów ATS?
- Jak radzisz sobie z komunikacją z kandydatami i menedżerami?
- Jakie znasz metody selekcji kandydatów?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń rekrutacyjnych?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jak radzisz sobie ze stresem i presją czasu?
- Czy posiadasz znajomość języka angielskiego? Na jakim poziomie?
- Co motywuje Cię do pracy w obszarze rekrutacji?
